Менеджер по продажам (онлайн, B2B)

Описание роли

Менеджер по продажам (онлайн, B2B) отвечает за расширение сети ресторанных и кафе-партнеров, взаимодействуя с ключевыми контактами и обеспечивая стабильный приток клиентов для PerfBlog. Основные задачи включают выявление и квалификацию потенциальных клиентов, проведение холодных звонков и рассылок через мессенджеры, установление прочного контакта с администраторами и владельцами заведений, а также демонстрацию возможностей платформы в формате вебинаров и онлайн-презентаций. Вы будете фиксировать результаты общения, вести историю взаимодействия в CRM, согласовывать условия пробного подключения и сопровождать сделки до оплаты и настройки сервиса. Дополнительно вы будете анализировать обратную связь, готовить отчеты по KPI и предлагать улучшения в процессах продаж на основе реальных кейсов.

Особенности вакансии

Работа проводится полностью удаленно с гибким графиком: вы самостоятельно планируете рабочий день и балансируете между задачами и отдыхом. Базовый доход от 50 000 ₽ и щедрый процент от оплаты подключенных ресторанов обеспечивают неограниченный потенциал роста заработка. Компания предоставляет доступ к обучающим материалам и вебинарам по технике холодных звонков, скриптам и работе с возражениями, а также организует еженедельные сессии обмена опытом внутри команды. PerfBlog предлагает прозрачную систему мотивации, регулярные онлайн-встречи с руководством для анализа результатов, а также возможность влиять на развитие продукта, предлагая идеи по улучшению функционала платформы и маркетинговых инструментов.

О компании PerfBlog

PerfBlog — динамично развивающийся стартап в сфере AdTech, специализирующийся на привлечении гостей в сегменте HoReCa через блогеров и лидеров мнений. Наша платформа автоматизирует поиск и заказ рекламных размещений, а также собирает аналитику эффективности кампаний. За первый год мы запустили более 200 успешных коллабораций, увеличив средний чек партнёров на 20% и их посещаемость на 15%. Команда включает специалистов из разных регионов России, что позволяет обмениваться лучшими практиками и быстро адаптироваться к локальным особенностям рынка. Мы ценим открытость, доверие и постоянное обучение: поддерживаем участие в профильных конференциях и готовы частично покрывать расходы на профессиональное развитие.