Менеджер по привлечению талантов

Что за роль

Менеджер по привлечению талантов отвечает за полный цикл подбора персонала в международной компании. Важная задача заключается в взаимодействии с нанимающими руководителями и бизнес-партнерами, а также в реализации различных HR-проектов и проведении тренингов для новых сотрудников.

Что предстоит делать

• Полный цикл подбора персонала
• Работа в системе Huntflow
• Взаимодействие с нанимающими руководителями и бизнес-партнерами
• Реализация проекта Buddy и проведение Welcome тренингов
• Подготовка регулярной отчетности и аналитики
• Организационная поддержка и операционное сопровождение проектов

Что потребуется

• Высшее образование
• От 3 лет релевантного опыта
• Знание лучших практик и техник поиска и привлечения талантов
• Английский не ниже Upper Intermediate
• Уверенное владение MS Word, Excel, PowerPoint
• Организационные навыки и навыки межличностной коммуникации
• Внимательность к деталям и клиентоориентированность

Что важно знать

Компания предлагает конкурентоспособную заработную плату, бонусы по результатам KPI и возможности роста в команде высококлассных профессионалов. Офис класса A+ расположен в центре Москвы, что создает комфортные условия для работы.