Менеджер по привлечению блогеров

Описание роли

На позиции менеджера по привлечению блогеров вы будете отвечать за поиск и привлечение блогеров для рекламных кампаний на платформе. Ваша работа будет заключаться в активном поиске блогеров на различных платформах, включая Instagram, Telegram и специализированные агентства. Вы будете частью команды, где ваша мотивация будет включать фиксированную оплату и бонусы за достижения. Ваша основная задача — обеспечить эффективное сотрудничество с блогерами для рекламы ресторанов через уникальную реферальную ссылку.

Ваши ключевые задачи:
• Поиск блогеров на Instagram, Telegram и других площадках.
• Приглашение блогеров на платформу barter.do для сотрудничества.
• Выдача персональных реферальных ссылок блогерам.
• Участие в анализе эффективности рекламных кампаний.
• Составление отчетов о привлеченных блогерах и результатах их работы.
• Ведение коммуникации с блогерами и поддержание долгосрочных отношений.
• Проработка стратегий по повышению вовлеченности блогеров и клиентов.

Уникальность вакансии

Работая на данной позиции, вы получите уникальный опыт в динамичной области интернет-маркетинга. У вас будет возможность развивать свои навыки в привлечении блогеров и управлении проектами. Мы предлагаем гибкий график и возможность работать удаленно, что позволяет вам находить идеальный баланс между работой и личной жизнью. Команда состоит из опытных специалистов, готовых делиться своим опытом и знаниями, чтобы помочь вам достичь успеха в этой роли.

О компании

Компания занимается разработкой платформы для взаимодействия блогеров и рекламодателей. Наша миссия заключается в создании удобного и эффективного инструмента для продвижения ресторанов через сотрудничество с блогерами. Мы активно развиваемся и стремимся расширять свою команду, чтобы предоставлять нашим клиентам наилучшие решения. Благодаря хорошо налаженной работе, мы уже привлекли множество блогеров, которые помогают нашим клиентам расти и развиваться. Наша корпоративная культура ориентирована на поддержку и развитие каждого члена команды, что делает работу здесь комфортной и продуктивной.