Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Роль менеджера по подбору персонала в «СМ-КЛИНИКА» предполагает активное участие в закрытии вакансий и взаимодействии с руководителями подразделений. Основные задачи включают размещение объявлений, поиск кандидатов, проведение собеседований и адаптацию новых сотрудников.

Что предстоит делать:
— Качественное и своевременное закрытие вакансий.
— Размещение объявлений на открытые вакансии и работа с откликами кандидатов.
— Проведение телефонных и личных собеседований.
— Представление кандидатов руководителю подразделения.
— Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства.
— Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.
— Адаптация сотрудников на сроке испытания.

Что важно знать

Работа в «СМ-КЛИНИКА» включает льготное медицинское обслуживание для сотрудников и их семей, а также бесплатные спортивные секции. Это возможность для HR-специалиста развивать свои навыки в медицинской сфере и работать в стабильной компании с хорошими условиями труда.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw