Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора сотрудников, начиная от принятия заявки до выхода нового сотрудника на службу. Важная часть работы заключается во взаимодействии с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.

Что предстоит делать:
• Проведение полного цикла подбора персонала, включая собеседования и оценку профессиональных качеств кандидатов;
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации;
• Участие в разработке мероприятий по привлечению и удержанию талантов;
• Ведение отчётности по процессу подбора.

Что важно знать

Ищем кандидата с высшим образованием, желательно в области управления персоналом или психологии. Важны коммуникативные навыки, ответственность и внимание к деталям. Это стабильная работа в государственной структуре с возможностью профессионального роста.