Менеджер по подбору персонала для с английским

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора: от снятия заявки до выхода кандидата. Важная функция включает взаимодействие с руководителями и внешними партнерами, а также работу с современными инструментами поиска.

Что предстоит делать

• Ведение полного цикла подбора персонала (end-to-end)
• Поиск кандидатов через LinkedIn, Indeed, SignalHire и другие каналы
• Проведение интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах
• Регулярное взаимодействие с руководителями по вопросам подбора
• Взаимодействие с кадровыми агентствами и внешними партнерами
• Формирование и развитие базы потенциальных кандидатов
• Работа в ATS- и HR-системах, ведение базы кандидатов
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников
• Коммуникация с сотрудниками для выявления проблемных аспектов
• Участие в HR-проектах компании

Что потребуется

• Высшее образование
• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет
• Опыт холодного поиска
• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов
• Английский язык — C1, испанский язык — C1 (желательно)
• Опыт работы с CRM-системами

Что важно знать

Удалённая работа с гибким графиком и возможностью участия в различных HR-проектах. Важно уметь быстро принимать решения и эффективно взаимодействовать с кандидатами и руководителями.