Менеджер по подбору персонала

Описание роли

На позиции Менеджера по подбору персонала вы будете не только отвечать за процесс подбора специалистов, но и активно участвовать в формировании команды компании. Ваша основная миссия заключается в привлечении талантливых и мотивированных кандидатов, соответствующих требованиям бизнеса. Вы будете работать в динамичной среде, где каждый новый сотрудник может стать ключевым игроком в достижении целей компании.
Ваши ключевые задачи:
• Проведение полного цикла подбора персонала, начиная от составления и размещения вакансий до завершения процесса трудоустройства.
• Работа с откликами потенциальных кандидатов, включая их первичную оценку и отбор.
• Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников, включая социальные сети и профессиональные платформы.
• Проведение телефонных и очных собеседований, оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения портрета идеального кандидата.
• Мониторинг рынка труда и анализ заработных плат, чтобы оставаться конкурентоспособными в условиях рынка.

Уникальность вакансии

Работа в компании Гарант предлагает уникальную возможность роста и развития в сфере HR. Вы будете частью профессиональной команды, которая ценит вклад каждого сотрудника и активно поддерживает инициативы по улучшению процессов подбора. Компания предоставляет возможности для обучения и профессионального роста, что позволяет вам развивать свои навыки и углублять знания в области подбора персонала. Вы сможете влиять на формирование корпоративной культуры и активно участвовать в создании успешной команды.

О компании Гарант

Гарант — это известная компания, занимающаяся подбором и управлением персоналом. Мы активно работаем на рынке более 10 лет и зарекомендовали себя как надежный партнер для многих организаций. Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов, которые готовы делиться опытом и знаниями. Мы стремимся создать дружелюбную и поддерживающую атмосферу, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал и внести вклад в общий успех компании.