Менеджер по подбору персонала в компании BORK отвечает за массовый поиск и отбор кандидатов, а также за полное сопровождение их на всех этапах найма. Эта роль включает активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений для успешного подбора сотрудников.
Что предстоит делать:
• Массовый поиск и отбор кандидатов через открытые источники и профильные ресурсы;
• Проведение видео-собеседований с кандидатами;
• Полное сопровождение кандидатов на протяжении всего процесса найма;
• Содействие адаптации новых сотрудников и поддержка в период испытательного срока;
• Ведение отчетности по процессу подбора.
Вакансия предлагает возможность развиваться в сфере HR в крупной компании с насыщенной корпоративной жизнью. BORK активно заботится о своих сотрудниках, предлагая различные программы поддержки и уникальные возможности для развития. График работы стандартный с 5-дневной рабочей неделей, что позволяет поддерживать баланс между работой и личной жизнью.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
8800+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
