Менеджер по подбору персонала

Что за роль

Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора в таких направлениях, как инженерия, архитектура и конструктив. Основная задача заключается в разработке стратегии поиска и привлечения кандидатов, а также в анализе рынка труда.

Что предстоит делать

  • Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно)
  • Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов
  • Анализ рынка труда и мониторинг тенденций

Что потребуется

  • Успешный опыт в подборе инженеров, архитекторов, конструкторов
  • Наличие собственной базы кандидатов будет преимуществом
  • Коммуникативные навыки
  • Ответственность за результат

Что важно знать

Сотрудничество осуществляется по самозанятости, предоставляется доступ к личному кабинету на hh.ru и гибкий график работы.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи по подбору персонала в инженерной области с гибким графиком. Условия работы прозрачные, но не указана зарплата.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал