Менеджер по подбору персонала
Что за роль
Менеджер по подбору персонала отвечает за полный цикл подбора в таких направлениях, как инженерия, архитектура и конструктив. Основная задача заключается в разработке стратегии поиска и привлечения кандидатов, а также в анализе рынка труда.
Что предстоит делать
- Ведение полного цикла подбора персонала (~5-7 вакансий одновременно)
- Разработка и реализация стратегии поиска кандидатов
- Анализ рынка труда и мониторинг тенденций
Что потребуется
- Успешный опыт в подборе инженеров, архитекторов, конструкторов
- Наличие собственной базы кандидатов будет преимуществом
- Коммуникативные навыки
- Ответственность за результат
Что важно знать
Сотрудничество осуществляется по самозанятости, предоставляется доступ к личному кабинету на hh.ru и гибкий график работы.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram