Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что за роль

В этой роли менеджер по подбору и адаптации персонала будет отвечать за полный цикл подбора сотрудников, начиная от анализа потребностей до выхода кандидата на работу. Основная задача — находить лучших специалистов на рынке, используя современные инструменты поиска и методики. Важным аспектом работы станет партнерство с менеджерами для принятия стратегических решений.

Что предстоит делать

• Вести полный цикл подбора: от снятия потребности до выхода кандидата;
• Использовать современные инструменты поиска;
• Работать в Huntflow, поддерживая базу в идеальном порядке;
• Вести отчетность по проектам;
• Участвовать в проектах по адаптации и автоматизации бизнес-процессов.

Что потребуется

• Опыт в рекрутинге от 3 лет, предпочтительно в рекламном агентстве, digital или медиа;
• Владение искусством sourcing’а и составление стратегий поиска;
• Эмпатия и способность понять истинную мотивацию кандидата;
• Опыт проведения собеседований и предоставления обратной связи;
• Умение работать с аналитикой и сводными таблицами;
• Стремление к победе в условиях амбициозных задач и частых изменений.

Что важно знать

Компания предлагает профессиональную команду, корпоративное обучение и развитие, а также заботу о здоровье сотрудников через ДМС после испытательного срока. Офис находится в 1 минуте от м. «Белорусская» с графиком работы 10:00 – 19:00.