Менеджер по подбору и адаптации персонала

Что за роль

Менеджер по подбору и адаптации персонала отвечает за полный цикл подбора сотрудников для различных позиций, включая бэк-офис, склад и менеджеров по продажам. Ваша задача — работать с 10-15 вакансиями в месяц, активно взаимодействовать с заказчиками и составлять профили должностей.

Что предстоит делать:
• Полный цикл подбора персонала, включая составление профиля должности и мониторинг рынка труда.
• Формирование отчетов о заработных платах и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Проведение exit-интервью для выявления причин увольнения и анализа ситуации.

Что важно знать

В данной роли важны современные технологии подбора персонала и умение «продавать» компанию и вакансию. Опыт в администрировании системы адаптации и аналитики подбора будет большим плюсом. Вы будете работать в офисе в Москве, что подразумевает активное взаимодействие с командой и заказчиками.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw