Менеджер по подбору и адаптации

Что за роль

Вакансия менеджера по подбору и адаптации подразумевает полный цикл подбора персонала для компании MAAR DEVELOPMENT. Основная задача заключается в поиске и адаптации новых сотрудников, а также взаимодействии с руководителями для определения требований к кандидатам.

Что предстоит делать

• Проводить полный цикл подбора персонала: от составления вакансий до выхода кандидатов на работу.
• Активно искать кандидатов через различные каналы, включая нестандартные источники.
• Закрывать вакансии в установленные сроки.
• Создавать и вести актуальную базу внешнего и внутреннего резерва кандидатов.
• Контролировать адаптацию и прохождение испытательного срока новых сотрудников.
• Готовить регулярные отчёты по результатам работы.
• Организовывать корпоративные мероприятия.
• Участвовать в мероприятиях по повышению имиджа компании как работодателя.

Что потребуется

• Высшее образование, желательно в области HR, психологии или управления.
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года; опыт в строительной отрасли будет преимуществом.
• Умение одновременно вести до 6 вакансий и закрывать их в плановый срок.
• Эмоциональная устойчивость и способность работать в стрессовых ситуациях.

Что важно знать

Работа в офисе в Истре с возможностью участия в корпоративных мероприятиях и активном взаимодействии с руководством. Это возможность для карьерного роста в области HR и управления персоналом.