Менеджер по персоналу

Описание роли

На позиции Менеджера по персоналу в компании «Тофа» вы будете играть ключевую роль в формировании команды для офисных и линейных позиций в магазинах розничной сети. Ваша работа будет заключаться в подборе квалифицированных специалистов, таких как продавцы-консультанты и администраторы, что позволит обеспечить эффективную работу магазинов. Вы будете активно участвовать в анализе текучести персонала и разработке мер по её снижению, что напрямую повлияет на стабильность работы компании. Ваша способность к анализу и работе с данными позволит вам поддерживать HR аналитику, обеспечивая полное понимание текущих показателей и удовлетворенности сотрудников.

Ваши ключевые задачи:
• Ведение подбора на офисные и линейные позиции (до 15 вакансий в месяц).
• Размещение вакансий на различных платформах с анализом их эффективности.
• Работа с базой кандидатов E-Staff для оптимизации процесса подбора.
• Анализ текучести персонала и разработка рекомендаций по её снижению.
• Ведение HR аналитики по комплектности, текучести и удовлетворенности персонала.
• Участие в других проектах HR отдела.

Уникальность вакансии

Работа в компании «Тофа» предлагает вам уникальную возможность развивать карьеру в динамичной среде, где ценится ваше мнение и профессиональный опыт. Вы будете частью команды, которая активно работает над улучшением процессов подбора и удержания сотрудников, что делает вклад каждого важным и заметным. Компания предлагает стабильную заработную плату от 100 000 рублей, а также возможность участвовать в различных HR проектах, способствующих вашему профессиональному росту. Вы получите доступ к интересным задачам, где сможете применить свои навыки в работе с HR аналитикой и оптимизацией процессов.

О компании Тоя

Компания «Тофа» — это известный игрок на рынке розничной торговли, специализирующийся на продаже обуви. Мы стремимся к созданию комфортных условий как для наших клиентов, так и для сотрудников, обеспечивая высокий уровень сервиса и удовлетворенности. Наша команда состоит из опытных профессионалов, которые активно участвуют в формировании корпоративной культуры и стремятся к постоянному развитию. Мы ценим инновации и готовы инвестировать в обучение и развитие наших сотрудников, что позволяет компании оставаться конкурентоспособной и успешно развиваться на рынке.