Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу отвечает за ведение кадрового делопроизводства в компании с численностью 150-200 сотрудников. Основные задачи включают консультирование сотрудников по кадровым вопросам, участие в организации адаптации новых сотрудников и разработке систем мотивации.

Что предстоит делать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.
• Участие в организации и контроле процесса адаптации новых сотрудников.
• Разработка системы KPI и связанных с ними систем мотивации.
• Формирование регламентов работы и взаимодействия между отделами.
• Внутренняя и внешняя отчетность.
• Участие в подборе персонала по приоритетным направлениям.

Что важно знать

Роль предлагает возможность работать в стабильной компании, которая является лидером на рынке натуральной косметики. В компании созданы все условия для профессионального роста и развития, включая участие в профильных выставках и конференциях. Команда состоит из целеустремленных профессионалов, что создает атмосферу для реализации потенциала. График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, а также предоставляются скидки на продукцию компании и компенсация мобильной связи.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw