Менеджер по персоналу отвечает за найм сотрудников, включая административный блок и менеджеров по продажам B2B. Основные задачи включают организацию адаптации новых сотрудников, развитие HR-бренда и организацию мероприятий для филиала.
Что предстоит делать:
• Найм сотрудников для различных позиций, включая административный блок и менеджеров по продажам B2B.
• Полное закрытие блока адаптации новых сотрудников и активное участие в процессе адаптации совместно с обучающим университетом.
• Организация мероприятий для филиала, таких как тимбилдинги и корпоративные тренинги.
• Развитие HR-бренда через работу с отзывами и поздравления сотрудников с днем рождения.
• Разработка и запуск материальных и нематериальных бенефитов для создания комфортной рабочей среды.
Эта роль требует высокого уровня коммуникации и многозадачности, что делает её идеальной для кандидатов, которые любят взаимодействовать с людьми и способны справляться с несколькими задачами одновременно. Опыт в HR или подборе персонала от 1,5 лет будет преимуществом. Работа в офисе в Москве предполагает активное участие в жизни компании и возможность влиять на её HR-процессы.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
