Менеджер по персоналу

Что за роль

Менеджер по персоналу отвечает за полный цикл подбора и адаптации сотрудников в компании. Основные задачи включают поиск и найм персонала, оценку профессионального потенциала кандидатов, а также организацию процесса адаптации новых сотрудников.

Что предстоит делать:
• Искать и нанимать персонал разного уровня (точечный подбор).
• Размещать вакансии на площадках по поиску персонала и в социальных сетях.
• Оценивать профессиональный и личностный потенциал кандидатов и сотрудников через интервью, опросы, тестирования и другие инструменты оценки.
• Вести кандидата до трудоустройства и сопровождать сотрудников в период адаптации.
• Анализировать рынок труда и заработных плат.
• Организовывать welcome-пакеты и корпоративные мероприятия.

Что важно знать

Роль требует организаторских способностей и умения работать с людьми. Успешный кандидат должен иметь опыт в подборе и оценке персонала, а также быть готовым участвовать в организации корпоративных мероприятий и обучении сотрудников.