Менеджер по обучению и развитию

Что за роль

Менеджер по обучению и развитию в Mareven отвечает за трансформацию обучения в инструмент бизнес-результатов и удержания талантов. Ваша основная задача — создать onboarding-программу, которая поможет новым сотрудникам быстро адаптироваться и начать приносить результаты.

Что предстоит делать:
• Разработать onboarding, который делает первые недели работы понятными и комфортными.
• Запустить внутренние тренинги по навыкам, процессам и стандартам, чтобы они были актуальными и применимыми.
• Развить e-learning: курсы и микролёрнинг для доступного и современного обучения.
• Построить кадровый резерв, чтобы сильные сотрудники становились лидерами.
• Усилить корпоративную культуру через обучение и внутренние коммуникации.
• Обеспечить взаимодействие с внутренними заказчиками для сбора потребностей и внедрения решений.

Что важно знать

В этой роли вы будете работать над созданием эффективных программ обучения, которые действительно влияют на бизнес. Ожидается, что вы будете активно взаимодействовать с различными департаментами и использовать свои навыки для достижения значимых результатов. Это возможность для тех, кто хочет повлиять на развитие компании через обучение и культуру.

Партнёрское размещение. ERID 2W5zFHoQEpH Партнёрское размещение. ERID 2W5zFJWuthw