Менеджер по лидогенерации в агентство

Что за роль

Менеджер по лидогенерации в PR-агентстве Rassvet.digital отвечает за привлечение потенциальных клиентов и партнёров. Требуется выстроить систему работы с лидами — от момента знакомства до того, когда лид готов покупать (дальше лид уходит в отдел продаж, самому продавать не надо)

Важно: рассматриваем соискателей из Москвы.

Для эффективной работы мы предлагаем:
— доступ к обширной базе знаний, внутреннее обучение и обмен опытом;
— возможность профессионального и финансового роста;
— максимум свободы в принятии решений;
— коммьюнити пиарщиков разных специализаций и грейдов, которые всегда — помогут и вытащат из творческого кризиса;
— рабочий день с 10:00 до 19:00 по московскому времени;
— круглый год свежие фрукты, полезные снеки, отличная кофемашина и крутая атмосфера в бывшем баре, в 5 минутах от метро Тульская.

Для комфортной жизни у нас есть:
— достойная зарплата (обсудим на собеседовании);
— компенсация мероприятий, курсов, обучений и митапов — до 50%;
— дополнительные sick days без больничного листа, если чувствуешь недомогание;
— предоставление техники в рассрочку — по запросу;
— программа лояльности «Рассвет.коины» с магазином подарков — от мерча до айфона с гравировкой.

Что тебе предстоит делать:
— искать и верифицировать контакты потенциальных клиентов и партнёров из открытых источников (LinkedIn, Telegram-каналы, списки участников и спикеров конференций);
— мониторить и посещать профессиональные конференции и мероприятия в Москве с целью личного знакомства и рассказе об агентстве;
— формировать базу и квалифицировать лидов: отбор качественных, «не случайных» контактов для передачи в PR/presale-отдел и дальнейшего взаимодействия (спецпроекты, мероприятия, исследования);
— создавать точечные коммуникации с потенциальными клиентами (приглашения на ивенты, рассылка материалов); участвовать в разработке плана коммуникаций с новыми лидами (совместно с PR-отделом).

Ты справишься с задачами, если есть:
— опыт от 2х лет в PR/digital/креативных коммуникациях (не корпоративный PR); умение «читать» аудиторию и находить подход к людям на мероприятиях; системность и внимательность к деталям. Способность собрать базу и грамотно вести её; — убедительность, харизматичность и высокая коммуникабельность; умение работать в команде: готовность работать в связке с PR и presale-отделами.