Эта роль предполагает развитие корпоративной культуры и управление вовлеченностью сотрудников в компании с численностью более 5000 человек. Менеджер будет отвечать за полный цикл работы с вовлеченностью, анализировать результаты опросов и предлагать решения для повышения лояльности.
Что предстоит делать:
• Развивать корпоративную культуру и поддерживать целевую культурную модель компании.
• Вести полный цикл работы с вовлеченностью: проводить опросы и анализировать результаты.
• Исследовать и внедрять лучшие практики для повышения вовлеченности сотрудников.
• Работать с командой внутренних коммуникаций для создания форматов, которые помогают сотрудникам чувствовать связь с компанией.
• Формировать и реализовывать календарь активностей и опросов.
Компания «Логика молока» является лидером в производстве молочных продуктов и активно развивает корпоративную культуру. Работая в команде, вы будете иметь возможность влиять на рабочую среду и атмосферу для сотрудников, а также участвовать в яркой корпоративной жизни с интересными событиями и инициативами.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
