Менеджер по корпоративному фандрайзингу

Описание роли

На позиции менеджера по корпоративному фандрайзингу вы возьмёте на себя ответственность за развитие направлений привлечения доноров и стабильных B2B-партнёрств для социально-благотворительного проекта «Химия была, но мы расстались». Основное внимание уделяется корпоративному фандрайзингу в НКО и выстраиванию взаимовыгодных отношений с компаниями, готовыми поддержать фототерапевтические сессии для пациентов с онкологическими диагнозами. Задачи включают:
* Идентификацию потенциальных спонсоров и доноров, анализ их интересов и форматов взаимодействия;
* Установление контактов с ЛПР и ведение переговоров на уровне руководителей компаний;
* Подготовку убедительных презентаций, коммерческих предложений и отчётных материалов;
* Организацию и участие в онлайн- и офлайн-мероприятиях: выставках, круглых столах и лекциях;
* Разработку и внедрение программ лояльности для долгосрочной поддержки проекта;
* Ведение CRM-системы, учёт договоров, контроль поступлений и оценку эффективности привлечённых средств.

Уникальность вакансии

Вы получите возможность:
* Работать полностью удалённо с гибким графиком, планируя встречи и переговоры в удобное время;
* Влиять на социально значимый проект в сфере фототерапии и психологической поддержки онкопациентов;
* Развивать навыки B2B-продаж и корпоративного фандрайзинга в команде профессионалов НКО;
* Представлять проект на профильных мероприятиях и наращивать экспертное сообщество вокруг благотворительности.

О компании «Химия была, но мы расстались»

Проект «Химия была, но мы расстались» занимается помощью пациентам с онкологическими заболеваниями через формат фототерапии — авторские фотосессии, направленные на улучшение психоэмоционального состояния и повышение мотивации в процессе лечения и реабилитации. За время работы команда организовала более 200 фотопроектов и заручилась поддержкой крупнейших корпоративных и частных доноров. Миссия НКО — сделать лечение эффективнее, добавить драйва и уверенности, помогая людям возвращаться к полноценной жизни. Мы ценим эмпатию, инициативность и устойчивость, поэтому ищем коллегу, разделяющего наши ценности и готового масштабировать корпоративные донорские кампании.

Контекст и развитие

За последние годы корпоративный фандрайзинг в благотворительных организациях становится ключевым источником финансирования: более 50% проектов получают основную поддержку от бизнеса. Развитие навыков переговоров и умение работать с ЛПР позволяют привлекать средства в среднем на 30% эффективнее. В этой роли вы не просто менеджер по фандрайзингу, а стратег, влияющий на устойчивость и рост социального проекта.

Если вы стремитесь развивать корпоративный фандрайзинг, выстраивать прочные B2B-партнёрства и вовлекать новых доноров в НКО, присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, меняющей жизни!