Менеджер по автоматизации HR-процессов

Что за роль

Менеджер по автоматизации HR-процессов отвечает за управление проектами, связанными с автоматизацией HR-функций в компании. Основная задача заключается в разработке стратегии автоматизации, сборе потребностей и выборе решений для оптимизации процессов.

Что предстоит делать

    • Управление проектами автоматизации HR-процессов
    • Разработка стратегии автоматизации
    • Сбор потребностей от заказчиков
    • Подготовка ТЗ и проектирование процессов
    • Ведение документации по проектам
    • Управление командами разработки и поддержки
    • Анализ эффективности решений

Что потребуется

    • Опыт работы с системами кадрового документооборота, CRM, Jira
    • Опыт в проектном управлении от 3 лет
    • Успешный опыт автоматизации HR-процессов
    • Знание HR-процессов и профильного законодательства
    • Цифровая грамотность и знание HR-сервисов
    • Аналитический склад ума

Что важно знать

В компании предлагаются конкурентные условия и возможности для профессионального роста. Работа ведётся в дружной команде с использованием современных инструментов и технологий.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи по автоматизации HR-процессов с акцентом на проектное управление. Условия работы и требования к кандидату четко прописаны, что делает её привлекательной для специалистов в этой области.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал