Менеджер по адаптации
Что за роль
Менеджер по адаптации отвечает за полный цикл адаптации новых сотрудников, включая общение с новичками и анализ причин ухода. Роль требует проактивности и умения выстраивать HR-процессы, включая автоматизацию с помощью AI-инструментов.
Что предстоит делать:
• Вести полный цикл адаптации новых сотрудников;
• Общаться с новичками, проводить check-in встречи и собирать обратную связь;
• Проводить exit interview и анализировать причины ухода;
• Выстраивать и улучшать процессы онбординга;
• Автоматизировать HR-процессы с помощью AI-инструментов;
• Обновлять адаптационные материалы, инструкции и базу знаний;
• Взаимодействовать с руководителями и помогать им в адаптации сотрудников.
Что важно знать
Компания предлагает современный офис в Москва-Сити и креативную команду без бюрократии. Здесь ценят свежие идеи и открыты к новым подходам, включая AI-автоматизацию. Это шанс повлиять на процессы и внедрять свои идеи в компании.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
