Менеджер-диагност (удаленно)

Описание роли

На позиции Менеджера-диагноста (МОП) вы станете важным звеном в команде психолога, отвечая за первичную диагностику клиентов и выстраивание доверительных отношений с ними. Ваша задача будет заключаться в том, чтобы проводить качественные консультации, выявлять запросы клиентов и подбирать индивидуальные программы работы. Вы будете взаимодействовать через различные каналы, включая мессенджеры, а также вести простую отчетность, что поможет поддерживать высокое качество обслуживания. Ключевым аспектом вашей роли станет использование скриптов, однако важно сохранять человеческую подачу и индивидуальный подход к каждому клиенту.
Ваши ключевые задачи:
— Проведение первичной диагностики клиентов через переписку и звонки;
— Выявление запросов и подбор индивидуальных программ работы;
— Ведение коммуникации в мессенджерах и поддержание отчетности;
— Работа по скриптам с акцентом на человеческую подачу;
— Участие в разработке и улучшении диагностических процессов;
— Взаимодействие с командой для достижения общих целей.

Уникальность вакансии

Работа в роли Менеджера-диагноста представляет собой уникальную возможность быть частью социально значимого проекта. Вы получите доступ к гибкому графику, что позволит вам совмещать работу с личными делами. Прозрачная система оплаты, основанная на проценте от сделок и дополнительных бонусах, станет отличным стимулом для достижения высоких результатов. Команда поддержит вас на каждом этапе, обеспечивая необходимыми ресурсами и информацией для успешной работы.

О компании

Вакансия открыта в рамках социального проекта, который фокусируется на помощи людям в решении их психологических проблем и улучшении качества их жизни. Мы стремимся создать пространство, где каждый клиент получает индивидуальный подход и полноценную поддержку. Наша команда состоит из опытных психологов и специалистов, которые работают совместно, чтобы предоставить клиентам наилучшие решения и программы. Мы ценим ответственность, профессионализм и стремление к постоянному развитию среди наших сотрудников.