Маркетолог

200,000 - 250,000 RUB

Описание роли

На позиции Маркетолога в Kokoc.Recruitment вы станете ключевым специалистом, отвечающим за создание узнаваемого образа агентства и генерацию лидов в области HR-услуг. Вы сможете выстроить маркетинговую стратегию с нуля, опираясь на реальные метрики и аналитику, чтобы привлекать как корпоративных клиентов, так и соискателей.

Ваша основная зона ответственности будет включать:
• Разработку и реализацию стратегии контент-маркетинга под разные каналы (Telegram, VC, LinkedIn и email);
• Продвижение бренда Kokoc.Recruitment и B2C-продуктов через лидогенерационные воронки;
• Курирование качества текстового и визуального контента, создание аналитических кейсов и экспертных материалов;
• Организацию и поддержку онлайн-мероприятий: вебинаров, карьерных разборов и HR-дискуссий;
• Постоянный сбор и анализ данных по трафику, вовлечённости и конверсии с последующей оптимизацией гипотез.

Что делает эту вакансию особенной

Kokoc.Recruitment — молодой динамичный бренд в экосистеме Kokoc Group, которому всего полгода, но уже удалось завоевать доверие клиентов и получить первые лиды «по сарафанке». Здесь вы не просто будете выполнять шаблонные задачи: вы получите свободу в принятии решений, возможность экспериментировать с форматами и непосредственную поддержку от руководителей.

Преимущества работы:
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы и вносить инновации в digital-маркетинг;
• Доступ к экспертам внутри группы и к качественным базам знаний;
• Удалённый формат работы без строгих регламентов;
• Полный соцпакет, включая ДМС и компенсацию необходимых инструментов.

О компании Kokoc.Recruitment

Kokoc.Recruitment — часть экосистемы Kokoc Group, специализирующаяся на подборе топ-талантов и карьерном консультировании. За полгода команда провела десятки консультаций и закрыла сложные вакансии для клиентов из IT, HR и бизнеса. Мы ценим открытость, экспертизу и стремление к развитию каждого сотрудника.

Оценка вакансии
5.2 / 10
Вакансия Маркетолога в Kokoc.Recruitment предлагает конкурентную зарплату до 250 тыс. RUB и гибкий удалённый формат работы. Основные задачи включают разработку стратегии, контент-маркетинг и организацию онлайн-мероприятий с возможностью самостоятельных экспериментов. Позиция привлекает инновационной средой стартапа в HR Tech, полным соцпакетом и доступом к экспертам внутри экосистемы.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал