Лид методической команды для 7–11 классов

Что за роль

Лид методической команды отвечает за качество и развитие образовательных продуктов для учеников 7–11 классов. Нужно адаптировать общую методологию Фоксфорда к возрасту, уровню подготовки и экзаменационным целям школьников, а также руководить командой методистов и координировать разработку курсов.

Что предстоит делать

    • Развивать методологию обучения для сегмента 7–11 классов и формировать стандарты качества образовательных продуктов.
    • Анализировать результаты курсов и учебные метрики, выявлять точки роста и инициировать изменения.
    • Проверять образовательные гипотезы: экспериментировать с форматами занятий, вебинарами, мини-группами, механиками вовлечения и структурой курсов.
    • Руководить командой методистов: участвовать в найме и адаптации, ставить задачи, распределять нагрузку, давать обратную связь и проводить ревью.
    • Поддерживать профессиональное развитие команды и следить за качеством её работы.
    • Управлять циклом разработки образовательных продуктов: оценивать ресурсы и сроки, контролировать реализацию проектов и качество результата.
    • Сотрудничать с продуктовыми, маркетинговыми и бизнес-командами при разработке концепций курсов, позиционировании и улучшении образовательного опыта; аргументировать методологические решения.

Что потребуется

    • Опыт управления методической или педагогической командой в EdTech.
    • Высшее педагогическое образование и сильная экспертиза в образовании.
    • Понимание современных подходов к обучению и опыт разработки образовательных продуктов.
    • Знание специфики подготовки к ОГЭ и ЕГЭ, экзаменационных требований и законодательства РФ в сфере образования.
    • Методологическое и аналитическое мышление: умение формулировать гипотезы, анализировать результаты и принимать решения на основе учебных метрик.

Что важно знать

В зоне ответственности сочетаются руководство командой, методологическая экспертиза и оценка эффективности образовательных решений. В работе важны понимание экзаменационной подготовки и способность связывать результаты обучения с изменениями в курсах и образовательном опыте.

Оценка вакансии
6.8 / 10
В описании подробно раскрыты задачи руководителя и требования к образовательной экспертизе, включая подготовку к ОГЭ и ЕГЭ. Зарплата, формат работы и тип занятости не указаны.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку