Контент-мейкер
Описание роли
На позиции контент-мейкера в бренд плотно™ вы возьмёте на себя ответственность за создание визуального и текстового контента, который расскажет историю бренда и поможет увеличить его узнаваемость. Вам предстоит:
* Разрабатывать сценарии и мудборды для съемки Reels и фотосессий, ориентируясь на потребности аудитории e-commerce.
* Снимать не менее 10 коротких видеороликов (Reels) в месяц как по внутренним, так и по вашим авторским идеям.
* Делать 3–5 качественных фотографий продукции еженедельно в разных локациях, сохраняя единый визуальный стиль.
* Вести и развивать аккаунты в соцсетях (Instagram, TikTok): писать информативные и вовлекающие подписи, готовить сторис, планировать публикации на неделю.
* Анализировать метрики вовлеченности, тестировать новые форматы и совместно с маркетологом корректировать контент-стратегию.
Особенности вакансии
Эта позиция подходит тем, кто ценит творчество и системный подход в создании контента:
* Гибкий график part-time — вы самостоятельно распределяете недели и дни съемок.
* Возможность влиять на визуальный стиль и развитие бренда на ранней стадии роста.
* Доступ к бренд-буку, готовым шаблонам, ассетам и обширному фонду профессионального фотоконтента.
* Простор для экспериментов: от придумывания креативных идей до полной реализации видеороликов и фотокампаний.
* Дружная атмосфера небольшого креативного коллектива и возможность быстрого принятия решений.
О компании
плотно™ — молодой российский бренд аксессуаров для ноутбуков, созданный для тех, кто ежедневно что-то придумывает и создаёт. Наши чехлы уже используют в IT-офисах Яндекса, Авито, Ozon и других компаний. Миссия плотно™ — сочетать стиль, функциональность и вдохновлять креатив. Мы ценим инициативу, открытость к идеям и готовы поддерживать амбициозные проекты. Работа в маленькой команде позволяет вам быстро увидеть результат своих усилий и предлагать инновационные решения.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска