Контент-менеджер

Описание роли

В качестве контент-менеджера вы станете ключевым специалистом, отвечающим за визуальное представление товара и его продающие преимущества. Ваша задача — генерировать и обрабатывать качественные фото мужской одежды, создавать единый стиль изображений и оперативно выкладывать обновления на сайт и в соцсети. Вы будете тесно взаимодействовать с отделом маркетинга и дизайна, чтобы каждая публикация отражала дух бренда Legenda и привлекала целевую аудиторию.
Ваши ключевые задачи:
• Генерировать и обрабатывать фото товаров с помощью AI-инструментов, сохраняя качество и стилистику бренда Legenda;
• Добавлять на изображения продающие УТП, ссылки и сноски для повышения конверсии;
• Проводить A/B-тестирование визуальных вариантов и анализировать результаты для оптимизации контента;
• Координировать взаимодействие с дизайнерами, фотографами и маркетологами;
• Обновлять и поддерживать библиотеку визуальных материалов, обеспечивая быстрый доступ к нужным файлам;
• Следить за дедлайнами и оперативно реагировать на изменения задач.

Уникальность вакансии

Legenda предлагает динамичную удалённую работу в команде профессионалов, где вы сможете внедрять передовые AI-решения для фотообработки и влиять на визуальную стратегию бренда. В отличие от шаблонных предложений, здесь ценят инициативу: вы получите свободу экспериментировать с инструментами, а конечный результат увидят тысячи покупателей. Оформление предусмотрено по ТК РФ, ИП или самозанятость — на ваш выбор, что обеспечивает юридическую и финансовую гибкость.

О компании

Legenda — бренд мужской одежды для сильных духом, закалённых спортом и единоборствами. Мы создаём комфортные и стильные коллекции, которые помогают спортсменам и любителям активного образа жизни чувствовать уверенность как на тренировках, так и в повседневности. Компания активно растёт: ежегодно мы расширяем ассортимент, проводим коллаборации с известными спортсменами и внедряем инновационные материалы. Сотрудники Legenda отмечают дружественную атмосферу и возможность профессионального роста внутри компании.