Контент-менеджер по HR-бренду

Что за роль

Контент-менеджер будет развивать социальные сети крупного IT-заказчика и работать над укреплением HR-бренда в составе SMM-агентства. Важно не только готовить идеи и планировать публикации, но и организовывать работу исполнителей, следить за качеством материалов и анализировать результаты.

Что предстоит делать

• Планировать контент и вести контент-план для социальных сетей компании.
• Генерировать идеи для публикаций и адаптировать их под особенности площадок и аудитории.
• Ставить задачи дизайнерам и копирайтерам, координировать их работу и контролировать сроки.
• Проверять качество подготовленных материалов и поддерживать стандарты контента.
• Взаимодействовать с Project Manager по текущим задачам и согласованиям.
• Анализировать результаты публикаций и использовать выводы для дальнейшего развития контента.
• Вести рабочую документацию и поддерживать актуальность стандартов качества.
• Планировать и адаптировать контент для Telegram и LinkedIn, учитывать публикации в Instagram и кросс-постинг в «Сетку».

Что потребуется

• Опыт работы контент-менеджером или SMM-специалистом от двух лет.
• Портфолио с кейсами в IT, HR или технологической тематике.
• Грамотная письменная речь и внимательность к качеству текстов.
• Насмотренность и умение предлагать и адаптировать контентные идеи.
• Навык планирования работы и соблюдения дедлайнов.

Что важно знать

Работа рассчитана на частичную занятость до 30 часов в неделю и ведётся полностью удалённо. Оформление возможно по договору с самозанятым или ИП; оплату обсуждают индивидуально. После интервью предусмотрено небольшое тестовое задание. Вакансия объединяет контент-планирование, координацию авторов и дизайнеров и развитие HR-коммуникаций в социальных сетях.