Контент-мейкер / SMM
Описание роли
На позиции Контент-мейкера / SMM вы станете ключевым креатором, отвечающим за визуальное и текстовое наполнение социальных сетей локального бренда аксессуаров «Мы плотно». Ваша задача — превращать каждый продукт в увлекательную историю с помощью видео-форматов: вы будете создавать 5–10 Reels в месяц продолжительностью 10–20 секунд (распаковки, обзоры, полезные советы) с субтайтлами и обложками, а также адаптировать материалы для Telegram. Вы планируете и реализуете 2–4 UGC-механики в неделю, формируете и тестируете собственные идеи, отвечаете за мобильную предметную съёмку (10–15 кадров/серия), поиск и организацию локаций, а также готовите тексты для постов и контент-календарь с расписанием дат, тем, форматов, CTA и UTM-метками. Вы работаете в CapCut, Premiere и базовом фоторедакторе, активно используете Figma-ассеты и бренд-бук для сохранения стилистики.
Уникальность вакансии
Вы присоединяетесь к динамичному креативному проекту в центре Санкт-Петербурга с фокусом на дизайн, материалы и ощущение качества. Частичная занятость (Part-time) 45 000 ₽/мес позволяет совмещать работу с другими проектами, а гибкость в создании контента и свобода тестирования UGC-механик открывает пространство для профессионального роста. Вы получаете доступ к всей визуальной базе: бренд-бук, шаблоны Figma, готовый фотоконтент и поддержку продакт-менеджера.
О компании
«Мы плотно» — локальный бренд аксессуаров для креативных людей со штаб-квартирой в Санкт-Петербурге. С момента запуска бренд зарекомендовал себя за счёт продуманного дизайна и высококачественных материалов. В команде ценят искренний интерес к продукту, нестандартное мышление и инициативу: вы будете работать в небольшом дружном коллективе, где ваш вклад заметен сразу. Сейчас у нас Instagram ~2.8k подписчиков, а Telegram-канал только набирает обороты — это отличная возможность влиять на рост и узнаваемость бренда.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска