Консультант по HR-услугам

Что за роль

Консультант в области HR-услуг, работающий в команде, специализирующейся на оптимизации HR-функций для клиентов. Основная задача заключается в трансформации и внедрении эффективных HR-процессов, что включает консультирование по управлению персоналом и оценку должностей.

Что предстоит делать

• Трансформация функции управления персоналом
• Внедрение модели HR ОЦО
• Перевод процессов в кадровое ЭДО
• Консультирование по вопросам управления персоналом
• Оценка должностей и разработка структуры оплаты труда
• Проведение опросов и бенчмаркингов
• Подготовка проектной документации
• Наставничество сотрудников младших грейдов

Что потребуется

• Высшее образование
• Понимание практик вознаграждения и мотивации
• Владение MS Word, Excel, PowerPoint
• Готовность к командировкам
• Опыт работы в отделе кадров или HR-консалтинге (преимущество)
• Владение BPMN и методологией бережливого производства (преимущество)

Что важно знать

Предлагается гибкий график работы с возможностью удаленной работы, а также корпоративное обучение и ДМС. Роль предоставляет возможность быстрого карьерного роста и значимый вклад в изменения бизнеса.