Клиентский Менеджер по Работе с HNWI-клиентами

Что за роль

Клиентский менеджер по работе с HNWI-клиентами в компании Атон отвечает за управление отношениями с высокообеспеченными клиентами и предоставление им специализированного финансового обслуживания. Основная задача — обеспечить максимальное удовлетворение потребностей клиентов, используя глубокие знания о фондовом рынке и финансовых инструментах. В рамках работы менеджер будет:

• управлять клиентским портфелем, обеспечивая высокий уровень обслуживания;
• разрабатывать и предлагать индивидуальные инвестиционные решения;
• поддерживать и развивать отношения с существующими HNWI-клиентами;
• проводить анализ рынка и оценивать инвестиционные возможности;
• консультировать клиентов по вопросам фондового рынка и финансовых инструментов;
• участвовать в разработке новых продуктов и услуг для клиентов;
• вести отчетность по сделкам и взаимодействию с клиентами.

Что важно знать

Работа в компании Атон предлагает возможность работать в профессиональном коллективе с адекватным руководством, что создает идеальные условия для карьерного роста и развития. Условия работы включают обсуждаемый график и высокую оплату труда, что позволяет достигать финансовых целей и обеспечивать комфортную жизнь. Также предусмотрена прозрачная система мотивации без cap-ограничений, что позволяет менеджерам зарабатывать больше в зависимости от их успехов. Корпоративный университет и внешние программы обучения помогут вам развиваться как в профессиональном, так и в личностном плане. Социальный пакет включает в себя все необходимые условия для комфортной работы и жизни.

О компании Атон

Атон является одним из ведущих инвестиционных холдингов в России, предоставляющим широкий спектр финансовых услуг для физических и юридических лиц. Компания имеет многолетний опыт на рынке и обеспечивает высокое качество обслуживания своих клиентов. Атон активно развивает направления в области финансовых технологий и ориентирован на удовлетворение потребностей своих клиентов, включая HNWI-сегмент. Прозрачные и эффективные бизнес-процессы, а также системное обучение сотрудников подтверждают стремление компании к постоянному развитию и росту.