Junior Project Manager

Описание роли

На позиции Junior Project Manager вы будете отвечать за организацию и сопровождение проектов по повышению эффективности B2B-продаж Ozon Bank. Ваша основная задача — обеспечить своевременную и качественную реализацию инициатив, направленных на автоматизацию процессов, интеграцию новых инструментов аналитики и оптимизацию взаимодействия с корпоративными клиентами.
Наш будущий коллега будет работать в тесном взаимодействии с командами продаж, финансового анализа, IT-разработки и внешними подрядчиками. Вы будете принимать участие в подготовке проектной документации, формировать дорожные карты, следить за соблюдением сроков и бюджетов.
Ключевые обязанности:
• Сбор, валидация и приоритизация требований от бизнес-заказчиков и аналитиков
• Разработка и обновление планов проекта (таймлайны, дедлайны, контрольные точки) в MS Project или Jira
• Координация задач между внутренними командами и внешними подрядчиками
• Подготовка презентаций и отчетов о статусе, рисках и достижениях проекта в PowerPoint и Confluence
• Мониторинг ключевых метрик (KPI) эффективности проектов и предложение мер для их улучшения
• Организация рабочих встреч, стендапов и презентаций для стейкхолдеров

Особенности вакансии

• Участие в масштабных FinTech-проектах внутри экосистемы Ozon
• Офис в центре Москвы с современным техническим оснащением и уютными зонами для отдыха
• Внутренние курсы и внешние тренинги по Agile и управлению проектами, менторская поддержка
• Возможность посещать профильные конференции и воркшопы
• Конкурентный социальный пакет: ДМС, льготные ипотечные программы сотрудника Ozon
• Четкая карьерная траектория от Junior до Middle Project Manager

О компании

Ozon Bank — один из ведущих цифровых банков России, созданный на базе крупнейшего маркетплейса Ozon. Мы строим инновационные решения для розничного и корпоративного бизнеса, внедряем автоматизированные системы кредитования, аналитики и лояльности. Наши продукты признаются на рынке за высокую скорость изменений и удобство для клиентов.
Чем мы гордимся:
• Более 1,5 млн корпоративных и частных клиентов
• Запуск уникальных автоматизированных инструментов скоринга и управления рисками
• Открытая культура: прозрачные процессы принятия решений, регулярные Town Hall для всей компании
• Инвестиции в развитие сотрудников: внутренние программы наставничества и повышения квалификации