Junior продакт-менеджер

Что за роль

В Райффайзен Банке открыта позиция Junior продакт-менеджера. В исходном описании указаны оклад, годовая премия, требования к опыту и офисный формат, но подробный перечень обязанностей не приведён. В такой роли обычно помогают развивать продукт: собирают потребности пользователей и бизнеса, уточняют требования и координируют работу над продуктовыми улучшениями.

Что предстоит делать

• Собирать и структурировать запросы пользователей, бизнес-заказчиков и смежных команд.
• Уточнять продуктовые требования и формулировать задачи для разработки, дизайна и аналитики.
• Поддерживать и актуализировать бэклог, помогать с приоритизацией задач и подготовкой планов развития продукта.
• Участвовать в проработке пользовательских сценариев и оценке влияния изменений на клиентский опыт.
• Согласовывать детали продуктовых изменений с заинтересованными командами и отслеживать их реализацию.
• Анализировать обратную связь и доступные продуктовые данные, чтобы находить направления для улучшений.

Что потребуется

• Около года опыта в соответствующей сфере и не менее года работы в компании — эти условия указаны в исходном описании.
• Для продуктовых задач пригодятся навыки сбора требований, структурирования информации и ясной коммуникации с разными участниками процесса.
• Полезно уметь оценивать продуктовые гипотезы и принимать решения с опорой на обратную связь и данные.

Что важно знать

Указаны оклад 170 000 ₽ net и годовая премия в размере 1,5–2 окладов. Среди бонусов перечислены ДМС, психологическая поддержка, спорт, страховка для путешествий и корпоративные мероприятия. Формат — офис, рабочий день составляет 6–8 часов. В описании также отмечена непрозрачность карьерной лестницы; подробности о конкретном продукте и его задачах не раскрыты.