Junior HR-менеджер

Что за роль

Junior HR-менеджер будет отвечать за полный цикл рекрутинга в IT-компании. Основные задачи включают поиск специалистов, разбор заявок и составление портрета кандидата.
Что предстоит делать:
• Искать специалистов разных специализаций и грейдов.
• Разбирать заявки вместе с нанимающими менеджерами, уточнять требования и составлять портрет кандидата.
• Формировать карту поиска и подбирать подходящие каналы.
• Публиковать вакансии на работных сайтах, профильных площадках и в Telegram-каналах.
• Проводить первичные интервью и скрининги, собирать и передавать обратную связь.
• Сопровождать кандидатов на всех этапах: от первого контакта до exit-интервью.
• Поддерживать и развивать базу кандидатов.
• Вести отчётность по рекрутменту и понимать, что происходит по каждой вакансии.
• Участвовать в адаптации, мотивации сотрудников и внутренних мероприятиях.
• Помогать с индивидуальными планами развития сотрудников.

Что важно знать

Работа предполагает гибридный формат в Москве и оформление по договору. Компания предлагает ДМС со стоматологией, оплачиваемые больничные дни, а также возможности для обучения и развития в области AI. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в HR и IT-сфере.