Данная роль предполагает руководство командой разработки Java в крупном частном банке Узбекистана. Основное внимание уделяется миграции основных банковских систем с монолитной архитектуры на микросервисы, что требует глубоких технических знаний и лидерских навыков.
Роль требует высокой степени ответственности и способности к стратегическому мышлению, так как миграция систем является критически важным проектом для банка. Ожидается, что кандидат будет активно участвовать в принятии архитектурных решений и обеспечении качества кода.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
9900+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
