IT-рекрутер

Описание роли

На позиции IT-рекрутера в iGaming-проекте вы будете отвечать за полный цикл подбора технических специалистов: от первого контакта до выхода кандидата на проект. Вы будете тесно взаимодействовать с продуктовой командой, руководителями направлений и HR-аналитиками, чтобы обеспечить быстрое закрытие ключевых вакансий. Ваши задачи включают:
• проведение интервью и оценку компетенций кандидатов;
• активный поиск специалистов через LinkedIn, профессиональные площадки и булевый поиск;
• составление и ведение отчетности в системе PeopleForce;
• анализ эффективности рекрутинговых каналов и оптимизация метрик;
• своевременная обратная связь кандидатам и ежедневный контроль статуса заявок.

Уникальность вакансии

• Удаленный формат работы: вы не привязаны к офису и можете выстраивать время под себя, сохраняя высокую продуктивность.
• Работа в динамичном iGaming-стартапе с масштабными планами на 2025 год и перспективой выхода на новые рынки.
• Возможность влиять на процессы: вы будете предлагать свои идеи по улучшению воронки подбора и внедрять их в команду.
• Сильная команда HR и продуктовых специалистов, готовых делиться опытом и поддерживать вас на каждом этапе.

О компании

Наша команда работает над развитием инновационных решений в сфере онлайн-игр и букмекерства. Мы ориентированы на устойчивый рост, высокие стандарты качества и культуру постоянного улучшения. В числе наших достижений — выход на новые европейские рынки и признание продуктов в профессиональном сообществе iGaming. Мы ценим открытость, инициативу и командную работу.