ИТ-директор

Что за роль

ИТ-директор будет комплексно управлять ИТ-функцией крупной российской кинологической организации: инфраструктурой, информационными системами, безопасностью и пользовательской поддержкой. В зоне ответственности также цифровые сервисы, бюджет и контроль подрядчиков по разработке и сопровождению программного обеспечения. Для этой позиции важны управленческий опыт и практический бэкграунд разработки ПО вне экосистемы 1С.

Что предстоит делать

• Управлять ИТ-инфраструктурой, информационными системами, информационной безопасностью и поддержкой пользователей.
• Контролировать подрядчиков по разработке и сопровождению ПО: оценивать соблюдение SLA, качество работ, приёмку результатов и обоснованность затрат.
• Организовать контроль над исходным кодом, доступами и технической документацией.
• Выстроить процессы резервного копирования и регулярно проверять восстановление систем.
• Развивать цифровые сервисы, формировать дорожную карту и контролировать реализацию проектов.
• Планировать ИТ-бюджет, оптимизировать расходы и развивать команду.
• Взаимодействовать с руководством организации по вопросам ИТ-стратегии и приоритетов.

Что потребуется

• Не менее пяти лет на руководящих ИТ-позициях и от трёх лет комплексного управления ИТ-функцией.
• Опыт управления подрядчиками по разработке и сопровождению ПО, включая годовой бюджет от 30 млн рублей.
• Практический опыт разработки ПО вне 1С с последующим переходом на руководящие позиции.
• Понимание архитектуры программного обеспечения, реляционных баз данных и процессов выпуска релизов.
• Опыт организации резервного копирования, тестирования восстановления, базовых процессов информационной безопасности и ИТ-бюджетирования.
• Опыт управления командой и взаимодействия с руководством бизнеса. Будут плюсом аудит подрядчиков, оптимизация затрат, передача систем, развитие цифровых продуктов, знание 152-ФЗ, виртуализации, Active Directory и сетевой инфраструктуры.

Что важно знать

Работа предполагает офисный формат в Москве, полную занятость по графику 5/2 и оформление по ТК РФ. Указана зарплата от 330 000 рублей gross; размер обсуждается индивидуально с учётом опыта и компетенций. В вакансии отдельно отмечена возможность влиять на ИТ-стратегию организации и развитие команды.