IT Директор (CIO)

Описание роли

В должности IT Директора (CIO) вы возглавите полный цикл управления IT-департаментом коммерческого банка в Москве. Основная задача — разработка и реализация IT-стратегии, направленной на повышение эффективности бизнес-процессов и снижение операционных расходов. Вы будете:
* Формировать и внедрять архитектурные решения для масштабируемых систем;
* Курировать работу подразделений сетевой и серверной инфраструктуры, информационной безопасности, сопровождения банковских приложений;
* Оптимизировать процессы поддержки и развития IT-инфраструктуры с использованием современных инструментов автоматизации и сквозного мониторинга;
* Координировать проекты по обновлению оборудования и миграции сервисов в облачные или гибридные среды;
* Принимать решения на основе аналитических отчетов и data-driven подхода для повышения устойчивости и производительности систем;
* Обеспечивать соответствие IT-услуг требованиям регуляторов и внутренним стандартам качества.

Особенности вакансии

Эта роль привлекает возможностью:
* Реализовать крупные масштабные проекты по оцифровке банковских продуктов и улучшению клиентского опыта;
* Внедрять передовые практики (CI/CD, ITIL, DevOps) и инструменты автоматизации, снижая время развертывания новых сервисов;
* Развивать команду из более чем 100 профессионалов, поставив новые KPI и организовав гибкую структуру управления;
* Влияние на стратегические решения банка: участвовать в формировании IT-бюджета и технологической дорожной карты;
* Получить конкурентный уровень дохода и социальный пакет в соответствии с ТК РФ.

О компании

Коммерческий банк в Москве специализируется на обслуживании корпоративных и частных клиентов, предлагая современные финансовые продукты и цифровые сервисы. Среди приоритетов — стабильность, соблюдение регуляторных требований и инновационные решения. В активе банка десятки успешно реализованных проектов по модернизации IT-инфраструктуры и повышению уровня безопасности. Команда ценит командный подход, поддержку инициативы и профессиональное развитие сотрудников. Банк обеспечивает сотрудникам условия для профессионального роста: внутренние тренинги, менторство от экспертов отрасли и участие в профильных конференциях. В организации действуют программы адаптации и система наставничества для руководителей, что позволяет быстро внедриться в корпоративную культуру. Работая в команде IT-подразделения, вы будете тесно взаимодействовать с бизнес-подразделениями банка, ключевыми стейкхолдерами и внешними подрядчиками.