IT Директор (CIO)

Описание роли

На позиции IT Директор (CIO) вы возглавите IT-департамент коммерческого банка и будете нести полную ответственность за развитие, оптимизацию и поддержку всей IT-инфраструктуры. Ваша ключевая задача — сформировать и реализовать комплексную IT-стратегию, которая позволит банку повышать оперативную эффективность, внедрять современные инструменты автоматизации и обеспечивать высокую отказоустойчивость систем. Вы будете руководить коллективом более 100 специалистов, распределять приоритеты проектов и контролировать исполнение ключевых IT-инициатив.

Ваши основные обязанности:
• Разработка и реализация долгосрочной IT-стратегии, согласованной с бизнес-целями банка.
• Оптимизация процессов в IT-департаменте, снижение операционных рисков и затрат.
• Проектирование и внедрение надежной, масштабируемой и защищенной инфраструктуры (серверные кластеры, сети, облачные решения).
• Внедрение инструментов автоматизации (CI/CD, мониторинг, управление конфигурацией) и data-driven подхода к принятию решений.
• Управление бюджетом IT, взаимодействие с вендорами и подрядчиками.
• Обеспечение высокого уровня кибербезопасности и соответствия требованиям регуляторов.
• Лидерство и наставничество: развитие команды, подбор и адаптация ключевых специалистов.

Уникальность вакансии

Сотрудничество с крупным коммерческим банком в Москве предлагает редкую возможность напрямую влиять на цифровую трансформацию финансового учреждения. Мы предоставляем:
• Конкурентный уровень дохода и социальный пакет;
• Полный офисный формат работы в современном бизнес-центре с развитой инфраструктурой;
• Гибкие внутренние программы обучения и сертификации;
• Свободу выбора технологий и инициативу в проектах;
• Возможность представлять банк на отраслевых конференциях и в профессиональных сообществах.

О компании

Наш заказчик — один из ведущих коммерческих банков России с устойчивыми позициями на рынке и широкой клиентской базой. Банк активно инвестирует в современные технологии, чтобы предлагать клиентам цифровые сервисы высочайшего уровня. Компания ценит новаторский подход, обучение и профессиональный рост сотрудников. В команде царит атмосфера сотрудничества, где каждый руководитель может внести свой вклад в развитие масштабных трансформационных проектов.