Инфлюенс-менеджер / Менеджер по работе с блогерами (музыкальный бизнес)
Описание роли
В роли Junior Influencer-менеджера вы станете ключевым звеном команды музыкального маркетингового агентства UpSound, отвечая за подбор, взаимодействие и оценку эффективности сотрудничества с блогерами и инфлюенсерами, релевантными целевой аудитории артиста. Вы будете разрабатывать креативные концепции рекламных активаций, отслеживать метрики вовлеченности и охвата, контролировать качество и результативность размещений и выполнять аналитику по выполненным кампаниям. Эта позиция идеально подойдет для специалистов, увлеченных музыкальной индустрией и социальными сетями, желающих погрузиться в разработку вирусных стратегий и построить долгосрочные партнерские отношения на рынке digital-рекламы.
Уникальность вакансии
UpSound предлагает сочетание гибридного формата работы (офис в Москве или Санкт-Петербурге и полностью удаленно), фиксированный график с 11:00 до 19:00 и стабильную зарплату 50 000–80 000 RUB. Вы будете работать с известными и начинающими артистами, участвуя в создании вирусных кампаний для треков, клипов и туров, а также накапливать практический опыт в разработке стратегий позиционирования в социальных медиа. Возможность постоянного взаимодействия с творческими командами и участие в масштабных интернет-проектах делает эту роль отличным стартом для карьерного роста в музыкальном маркетинге.
О компании
UpSound — музыкальное маркетинговое агентство с более чем 10-летним опытом продюсирования и продвижения артистов в digital-среде. Мы создаем фото-, видео- и графический контент для треков, клипов, концертов и туров, работаем с артистами любых уровней и добиваемся высоких показателей охвата и вовлеченности. В компании ценят творческий подход, профессионализм и долгосрочное сотрудничество, предоставляя специальные обучающие сессии и вовлекая сотрудников в масштабные международные проекты.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Ранний доступ к beta
Попробуйте новые инструменты поиска