Инфлюенс-менеджер и креативный редактор UGC-контента

Что за роль

Инфлюенс-менеджер и креативный редактор UGC-контента помогает штатным креаторам создавать и дорабатывать ролики для контента школы. В центре работы — идеи и сценарии, сильное начало видео, понятная подача и содержательная обратная связь по готовому материалу.

Что предстоит делать

    • Работать со штатными UGC-креаторами и помогать им развивать идеи для роликов.
    • Просматривать черновики и готовые видео, давать конкретные рекомендации по содержанию и структуре.
    • Подсказывать, где быстрее перейти к сути, какие кадры убрать и как сделать призыв к действию понятнее.
    • Совместно с авторами прорабатывать сценарии, подачу темы и первые секунды ролика с учётом индивидуального стиля креатора.
    • Рекомендовать улучшения монтажа, темпа, звука, субтитров, обработки и визуального оформления.
    • Отслеживать тренды и инфоповоды, собирать референсы и предлагать способы адаптировать их для контента школы.
    • Помогать креаторам вносить правки и отмечать удачные приёмы, которые можно применять в следующих видео.

Что потребуется

    • Опыт работы от 1 до 3 лет.
    • Навык редакторской оценки коротких видео и умение формулировать автору конкретную, применимую обратную связь.
    • Понимание сценарной структуры ролика, монтажа, темпа, звука, субтитров и визуальной подачи.
    • Умение находить идеи и адаптировать тренды под тематику и стиль автора.

Что важно знать

В описании отдельно указаны фиксированная часть оплаты, KPI, связанные с просмотрами креаторов, и возможность дополнительных премий. Конкретный размер переменной части и критерии её расчёта не раскрыты. Основной рабочий процесс строится вокруг регулярного просмотра видео, редакторской обратной связи и совместной доработки контента.

Оценка вакансии
7.3 / 10
Вакансия содержит конкретный перечень задач, раскрывает опыт и указывает фиксированную часть оплаты с переменной составляющей. Не описаны критерии KPI и требования к портфолио или инструментам монтажа, поэтому условия переменной оплаты остаются не до конца прозрачными.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку