Influence-менеджер для ресторанной группы

Описание роли

В роли influence-менеджера в LB Group вы будете ответственны за создание и развитие блогерского коммьюнити вокруг брендов, таких как J’PAN и RA’MEN. Ваша основная задача заключается в выстраивании стратегий взаимодействия с блогерами, что включает в себя не только креативные интеграции, но и анализ их эффективности. Вы будете работать в динамичной среде, где важно следить за актуальными трендами в инфлюенс-маркетинге и быстро адаптироваться к изменениям.

Ваши ключевые задачи:
• Выстраивание блогерского коммьюнити вокруг брендов группы.
• Разработка стратегий посевов и работа с текстами.
• Создание креативных интеграций с блогерами на условиях бартерного сотрудничества.
• Ведение отчетности и оценка эффективности проведенных интеграций.
• Мониторинг трендов в инфлюенс-маркетинге и их быстрое внедрение в практику.

Уникальность вакансии

Работа в LB Group — это не просто работа, а возможность быть частью креативной команды, которая формирует образы успешных брендов в ресторанной индустрии. Мы предоставляем возможность не только реализовать свои идеи, но и видеть результат своей работы в реальном времени. Вы получите доступ к уникальным проектам и возможность работать в офисе в историческом центре Москвы, что добавляет дополнительную ценность вашему рабочему процессу. Наша компания активно поддерживает сотрудников, предлагая скидки в ресторанах и комфортные условия труда.

О компании LB Group

LB Group — это группа ресторанов, известная своими уникальными и качественными предложениями, такими как J’PAN и RA’MEN. Мы стремимся создавать неповторимую атмосферу и предоставлять нашим клиентам уникальный опыт, что стало возможным благодаря высокому уровню обслуживания и вниманию к деталям. Наша команда состоит из опытных специалистов, которые работают не только для достижения высоких результатов, но и для формирования позитивной корпоративной культуры. Мы активно развиваемся и открываем новые заведения, что позволяет нам расширять команду и предлагать новые возможности для роста нашим сотрудникам.