Директор по персоналу

Что за роль

Эта позиция предполагает руководство HR-функцией в компании из индустрии автобизнеса. Основная задача заключается в выстраивании эффективной HR-стратегии, направленной на поддержку бизнес-целей и развитие команды. Важным аспектом работы является взаимодействие с руководителями различных направлений, такими как продажи, сервис и финансы.

Что предстоит делать

• выстраивать HR-функцию под задачи бизнеса
• управлять подбором, адаптацией, удержанием и развитием команды
• анализировать фонд оплаты труда, численность и эффективность персонала
• пересматривать мотивационные схемы и KPI
• участвовать в оптимизации организационной структуры
• развивать HR-аналитику и регулярную отчетность
• помогать бизнесу становиться более управляемым, сильным и результативным

Что важно знать

Роль требует от кандидата опыта в HR на управленческой позиции, а также понимания специфики автобизнеса. Идеальный кандидат будет стремиться стать полноценным партнером для бизнеса, а не просто кадровой службой.