HR-специалист для поиска и отбора кандидатов

Что за роль

HR-специалист — это важная позиция, которая требует от кандидата не только опыта, но и умения находить сильных людей для команды. Ваша основная задача — не просто размещать вакансии, а активно искать и привлекать лучших специалистов, которые смогут внести значимый вклад в развитие компании. Вы будете ответственны за весь процесс подбора: от размещения вакансий до передачи финалистов руководству. В ежедневную работу войдут: • Размещение вакансий с выделенным бюджетом; • Поиск русскоязычных кандидатов по всему миру; • Проведение первичного отбора кандидатов с использованием анкеты и интервью; • Оценка кандидатов и обоснование выбора; • Передача финалистов руководителю для окончательного решения; • Формирование кадрового резерва заранее; • Обработка 2-4 вакансий в месяц с целью получения минимум 3 качественных кандидатов.

Что важно знать

Эта вакансия интересна тем, кто стремится к профессиональному росту в сфере HR, ведь вам предстоит не только выполнять рутинные задачи, но и принимать активное участие в стратегическом развитии команды. Компания предлагает гибкий график работы и возможность удалённого сотрудничества, что позволит вам эффективно планировать своё время. Кроме того, вы будете получать бонус за каждого кандидата, который успешно отработает более 30 дней. Таким образом, ваша работа будет напрямую влиять на успех команды, и вы сможете видеть результаты своих усилий.

О компании

Компания активно ищет возможности оптимизации процессов подбора и формирования команды, стремясь создать сильный кадровый резерв. Здесь ценят инициативных сотрудников, которые готовы брать на себя ответственность и предлагать лучшие решения для поиска талантов.