HR-рекрутер для FinTech-проекта

Что за роль

Вакансия открыта для HR-рекрутера, который будет заниматься подбором специалистов для FinTech-проекта. Основное внимание уделяется поиску кандидатов в сферах SMM, продаж и работы с подрядчиками. Роль требует активного поиска и оценки кандидатов, а также взаимодействия с ними в процессе найма.

Что предстоит делать

• искать кандидатов через платформы, чаты и прямой поиск
• размещать вакансии и обрабатывать отклики
• проводить первичные собеседования
• оценивать и отбирать кандидатов
• передавать сильных специалистов на финальный этап
• контролировать выход человека на работу

Что важно знать

Опыт в рекрутинге является обязательным. Приветствуется опыт работы с digital- и онлайн-проектами. Кандидат должен уметь быстро находить и фильтровать специалистов, ориентироваться на результат и иметь примеры успешно закрытых вакансий.