HR-менеджер для универсал

Что за роль

Вакансия HR-менеджера (универсал) подразумевает активный поиск кандидатов для закрытия различных позиций в команде. Роль требует гибкости и способности быстро вникать в новые специальности, от технических до креативных.

Что предстоит делать

• Снимать профиль позиции и превращать его в внятный оффер
• Активно искать кандидатов, не дожидаясь входящих откликов
• Проводить первичный скрин: оценка реального опыта, адекватности, сроков и ставки
• Формировать шорт-лист из 3–5 кандидатов с кратким саммари по каждому
• Доводить кандидатов до финального собеседования и выхода на задачу

Что важно знать

Работа осуществляется полностью удаленно на проектной основе, где оплата производится за результат. Поток задач нерегулярный, что подразумевает частичную занятость. Важно иметь опыт найма на удалёнку и на проектную оплату, а также умение оценивать кандидатов в незнакомых областях.