HR-маркетолог для социального проекта

Что за роль

HR-маркетолог в проекте «Помощники», который помогает семьям находить квалифицированных специалистов по уходу. Основная задача — развитие каналов привлечения специалистов для создания устойчивого потока кандидатов.

Что предстоит делать

• Обеспечивать постоянный приток новых кандидатов через развитие каналов и инструментов привлечения
• Генерировать новые источники кандидатов: профессиональные сообщества, социальные сети, чаты и другие каналы
• Разрабатывать стратегию привлечения кандидатов для сиделок и младшего медицинского персонала
• Создавать и размещать контент для привлечения: тексты объявлений, посты, лендинги
• Тестировать новые каналы и отслеживать их эффективность
• Настраивать и вести рекламные кампании на job-сайтах и в социальных сетях
• Анализировать воронку привлечения и находить узкие места

Что важно знать

Удалённая работа с гибким графиком. Возможность влиять на развитие базы специалистов в растущем социальном сервисе. Прозрачная бонусная система и поддержка на старте.