HR-менеджер будет заниматься подбором персонала, включая публикацию вакансий, отбор резюме и проведение собеседований. Основная задача — обеспечить качественный отбор кандидатов.
Что предстоит делать:
— Публиковать вакансии по шаблонам.
— Отбирать резюме по заданным критериям.
— Участвовать в обсуждении резюме для выбора кандидатов на интервью.
— Назначать и проводить первичные видео-собеседования.
— Записывать интервью и передавать их на финальную оценку.
Роль предполагает частичную занятость с возможностью работы удаленно. Важно иметь опыт в подборе персонала и уверенные навыки в проведении интервью. Оплата обсуждается индивидуально в почасовом формате.
Компания не указана в исходном тексте, но роль ориентирована на работу в сфере HR.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
Будьте в курсе новых вакансий
Подпишитесь на наш Telegram-канал
IT-вакансии каждый день
Отбираем сильные роли вручную и публикуем в Telegram — без шума и мусора
8800+ подписчиков · без рекламы и спама
Сумма указана работодателем в самой вакансии — напрямую, без сторонних оценок. Вы видите реальную цифру из источника.
Точная сумма в источнике не указана. Ориентир рассчитан по нашей матрице компенсаций с учётом грейда, навыков и рынка — реальная цифра может отличаться.
