HR-менеджер / Рекрутер

40,000 - 50,000 RUB

Что за роль

HR-менеджер / Рекрутер отвечает за полный цикл подбора персонала, включая самостоятельный поиск кандидатов и проведение собеседований. Важной частью работы является взаимодействие с собственником и руководителями направлений, что позволяет влиять на процессы найма и адаптации новых сотрудников.

Что предстоит делать

    • Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника
    • Самостоятельный поиск кандидатов (отклики и холодный поиск)
    • Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований
    • Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании
    • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
    • Формирование шорт-листа для руководителей
    • Контроль прохождения испытательного срока и ведение отчётности

Что потребуется

    • Опыт в подборе персонала от 2 лет
    • Навык проведения интервью и оценки кандидатов
    • Уверенный холодный поиск кандидатов
    • Способность работать в режиме многозадачности
    • Высокая ответственность и самоорганизация

Что важно знать

Работа предполагает полную удалённость и график 5/2. Позиция предлагает возможность влиять на процессы найма и перспективы роста в HR-направлении. Команда сильная и быстрорастущая, что создаёт динамичную рабочую атмосферу.

Оценка вакансии
7.1 / 10
Вакансия предлагает четкое описание задач и требований, что делает её понятной для кандидата. Условия работы полностью удаленные, с возможностью роста в HR-направлении. Однако информация о компании отсутствует, что снижает прозрачность.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал