HR-менеджер / Рекрутер
Что за роль
HR-менеджер / Рекрутер отвечает за полный цикл подбора персонала, включая самостоятельный поиск кандидатов и проведение собеседований. Важной частью работы является взаимодействие с собственником и руководителями направлений, что позволяет влиять на процессы найма и адаптации новых сотрудников.
Что предстоит делать
- Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода сотрудника
- Самостоятельный поиск кандидатов (отклики и холодный поиск)
- Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований
- Оценка компетенций, мотивации и соответствия культуре компании
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
- Формирование шорт-листа для руководителей
- Контроль прохождения испытательного срока и ведение отчётности
Что потребуется
- Опыт в подборе персонала от 2 лет
- Навык проведения интервью и оценки кандидатов
- Уверенный холодный поиск кандидатов
- Способность работать в режиме многозадачности
- Высокая ответственность и самоорганизация
Что важно знать
Работа предполагает полную удалённость и график 5/2. Позиция предлагает возможность влиять на процессы найма и перспективы роста в HR-направлении. Команда сильная и быстрорастущая, что создаёт динамичную рабочую атмосферу.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram