HR-менеджер для рекрутер
Что за роль
HR-менеджер (рекрутер) будет заниматься поиском кандидатов для коммерческого блока и IT направления компании. Основные задачи включают использование различных каналов поиска, таких как LinkedIn и Telegram, а также сопровождение кандидатов на всех этапах отбора.
Что предстоит делать:
• Осуществлять поиск кандидатов для коммерческого блока и IT направления.
• Использовать каналы поиска, включая LinkedIn, hh.ru и Telegram.
• Поддерживать долгосрочные отношения с кандидатами на всех этапах отбора.
• Взаимодействовать с заказчиками для выстраивания продуктивных коммуникаций.
• Развивать HR-бренд компании через рекрутинг.
• Участвовать в HR проектах департамента.
Что важно знать
Роль требует активного подхода к поиску кандидатов и умения быстро адаптироваться к ожиданиям нанимающих менеджеров. Офисная работа в Москве предполагает взаимодействие с различными каналами и активное участие в HR-инициативах.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
